北京郵政開展技術標兵和技術能手評聘工作?

    為更好地發(fā)揮技術人員在技能創(chuàng)新體系建設中的主體作用，激勵員工積極爭當創(chuàng)新轉型先鋒，營造“敢于爭先，比學趕超”的濃厚氛圍，近日，北京郵政信息技術局根據優(yōu)秀技術人才評聘管理辦法，組織開展了2013年度技術標兵、技術能手的評聘工作。  

　　

    北京郵政信息技術局一線技術人員積極參與，踴躍報名，共有61名職工參加了技術理論考試?？荚嚭w了系統、網絡和軟件開發(fā)三方面，通過部門推薦、綜合測評、綜合評審等環(huán)節(jié)，共產生了2名技術標兵、9名技術能手。獲得優(yōu)秀技術人才稱號的技術人員每月將獲得相應的榮譽獎勵，并帶頭參與技術攻關等活動，充分發(fā)揮示范引領作用，切實履行傳幫帶的職責。 

  

（本文來源：中國郵政報 作者：）